El Arte de Liderar con Empatía Social
EN EL LIDERAZGO EXISTE DOS COMPONENTES IMPORTANTES QUE NOS AYUDAN A GESTIONAR RELACIONES DURADERAS, LA EMPATIA Y LA CAPACIDAD SOCIAL.
Hablemos de dos factores importantes que tienen que ver con dos componentes de la inteligencia emocional y es que estas dos últimas tienen que ver con la facultad de gestionar las relaciones con los demás.
Vamos a partir desde este punto muy importante y es que la Real academia define que la Empatía “es un sentimiento de identificación con algo o alguien” o “capacidad de identificarse con alguien y compartir sus sentimientos. Por otro la Capacidad Social, “es la habilidad para interactuar y relacionarse con los demás de forma efectiva”.
En el caso de un líder la empatía no equivale a sensiblería, es decir que muestre un sentimiento exagerado, superficial o fingido, tampoco se trata de adoptar los problemas de los demás como propias y tratar de complacer a todo el mundo, lo que seria una locura. La empatía es la conexión que haces con otra persona, en donde te identificas, comprendes el sentimiento, sus necesidades, y preocupaciones. Es ahí en donde la empatía puede crear un ambiente de confianza y de motivación.
Los lideres empáticos al mismo tiempo están gestionando esa habilidad social, uniendo esa red de contactos con la empatía, en donde crean sus grupos de trabajo más positivos, productivos, lo que contribuye al éxito a largo plazo. Con la empatía se fortalece las relaciones, la mejora toma de decisiones y ¿Por qué la mejora toma de decisiones? los lideres pueden tomar decisiones mas informadas y acertadas, impulsando la innovación
y soluciones mas creativas. Recordemos que los verdaderos líderes son aquellos que se atreven al cambio, pero para bien. No son aquellos que van al retroceso, sino se impulsan para adelante para un bien común.
Es necesario que un líder que tiene grupos de trabajo tenga la habilidad de interactuar, ampliar su círculo de conocidos con facilidad de encontrar puntos en común con gente de todo tipo, es decir para lograr una compenetración. Así que los líderes con buenas habilidades sociales logran tener beneficios en la comunicación efectiva donde pueden transmitir ideas con claridad, motivación, construyendo relaciones sólidas lo que genera confianza y lealtad.
Las habilidades sociales de un líder permiten adaptarse a los cambios y a diferentes situaciones lo que es fundamental en un entorno laboral dinámico, en donde hay una mejor productividad y eficiencia, toda vez que es esencial para construir un equipo de alto rendimiento, fomentando la colaboración y logrando el éxito.
Por último, la capacidad social es la culminación de las demás dimensiones de la inteligencia emocional y es esencial para un buen liderazgo. Te recomiendo practicar la empatía donde quiera que te encuentres ya sea en un grupo pequeño de trabajo, en tu escuela, en tu casa, en tu comunidad, eso te ayudara a crecer como persona y profesionalmente como líder.
