LIDERAZGO CON MENTALIDAD DE PROTAGONISTA

Ser líder va más allá de ser la persona que dirige grandes compañías, gobierna países o tiene una gran cantidad de seguidores.

Pues bien hoy vamos hablar de dos cosas muy importantes qué rol juegas como  líder.

¿Eres víctima o protagonista?

Pues bien empecemos con hablar de un liderazgo consciente, en este punto quiero referirme a Fredy Kofman, en su libro La empresa Consciente, en el cual plantea claramente la definición de conciencia y apartir de allí, elabora el concepto  de liderazgo consciente. Según Kofman “ Conciencia es la capacidad de aprehender la realidad, de estar atentos a nuestro interior y al mundo que nos rodea. Ser conscientes significa que estamos despiertos y atentos. Vivir conscientemente significa que estamos abiertos para percibir al mundo que nos rodea y nuestro mundo interior, para comprender nuestras circunstancias y decidir cómo actuar sobre ellas de una manera que honre, nuestras necesidades, valores y objetivos”

Pero tambien implica un trabajo profundo de autoconocimiento.

Kofman, nos dice que “Victima es la persona que solo presta atenció a los factores sobre los cuales no puede influir”. Se trata de un lider inconsciente que pone en el afuera los objetivos no logrados, las frustracciones. Y a demás, no logra comprender el impacto de su accionar para prevenir una situación, direccionarla o encontrar una solución.

Como contrapartida el “Protagonista presta atención a los factores sobre los cuales puede influir”. Esto implica que se involucra en la situación y se entiende como parte del problema y también de la solución. Sin embargo, el protagonista actúa dentro de esos límites, pero agregando valor, desafiando y cuestionando el statu quo.

Aquí te presento algunas ideas para evitar ser victima pero tambien tener mentalidad de protagonista.

Evitar ser victima;

1.    No culpes a otros. Asume la responsabilidad de tus acciones y decisiones.

2.    No te quejes. Enfocate en encontrar soluciones en lugar de quejarte de los problemas

3.    No te sientas impotenten. Reconoce que tienes el poder de tomar decisiones y actuar.

4.    No te enfoques en los obstaculos. Enfocate en encontrar las soluciones y avanzar.

Liderazgo con mentalidad de protagonista;

1.    Asume la responsabilidad.

2.    Establece metas claras. Define lo que quieres lograr y trabaja hacia ello.

3.    Inspira a otros. Comparte tu visión y motiva a tu equipo a unirse a ti.

4.    Busca soluciones. Enfocate en encontrar respuestas en lugar de quejarte de los problemas.

5.    Aprende de los errores. Utiliza de los errores como oportunidades para crecer y mejorar.

El protagonista surge claramente el hacerse cargo, liderar, enfrentar el problema, opinar dejar su impronta, involucrarse.

Es importante resaltar que como padres de familia, somos lideres, educamos a nuestros hijos. Rapidamente podríamos decir que si somos padres sobreprotectores, probablemente estamos creando futuras “victimas” dado que evitamos que nuestros hijos se hagan cargos de sus vidas y decisiones, que se frustren, que sepan que son limitados y humanos.

Melina Furman, en su libro, Guia para criar hijos curiosos, nos acerca el concepto de andamio para explicar el rol de los padres en la educación de los hijos, Dice así: “El concepto de andamiaje lo propuso el psicólogoy teórico de la educación Jerome Bruner de la década de 1970, y se basa en la importancia de quien enseña genere andamios, usando la metafora de aquellas estructuras que sostienen los edificios en construcción para que no se caigan mientras los están construyendo”. Excelente metafora de al andamio por que es una estructura movil que permite tener un rol fundamental en un determinado momento, pero luego se vuelve innecesario cuando los cimientos de la construcción están sólidos.

Entonces, ¿cómo somos andamios desde la educación de nuestros hijos para que luego se vuelvan autónomos y responsables, ligados al concepto de protagonistas?

¿Nos damos cuenta, como padres de cuando no necesitamos ser andamios y les debemos entregar mayores responsabilidades a ellos? ¿Cómo, entonces debemos poner en nuestros hijos desde pequeños la chispa del protagonista de modo de darles las herramientas para que elijan y sean autónomos?

Por último sé consciente de tus pensamientos y emociones, todavez que eso te ayudara a reconocer cuando tengas una mentalidad de victima y puedas cambiar de enfoque, es importante que busques retroalimentación, utilizando la información para mejorar. Sé flexible, adapta tu enfoque según sea necesario para lograr tus metas y siempre manten una actitud positiva, enfocndote en las soluciones.

Recuerda que el liderazgo es un proceso de creccimiento y desarrollo. ¡Tienes el poder de elegir cómo quieres liderar!