UN LIDERAZGO CON INTUICIÓN
El corazón te dice lo que necesitas si le dejas hablar y sabes escucharlo.
-Elsa Punset
Nuestro creador nos dotó de un gran cerebro que contiene más neuronas que las estrellas observables en un cielo despejado, nuestro cerebro es capaz de establecer juicios, guardar recuerdos, tomar decisiones y controlar la frecuencia cardiaca sin que nos demos cuenta y haciéndolo todo al mismo tiempo.
Es importante agudizar nuestra percepción, utilizando nuestra intuición en el liderazgo, un estilo poderoso que pueda beneficiar a las personas y a las organizaciones. Al desarrollar habilidades de liderazgo intuitivo, los líderes pueden tomar decisiones más informadas y efectivas, fomentar la innovación, mejorar la comunicación y la motivación de sus equipos.
La intuición es un proceso extraordinario en el que en segundos recopilamos información y la comparamos con experiencias anteriores, es nuestro sistema cognitivo más complejo y a la vez más sencillo. La intuición no solo nos alerta ante un peligro, también es una herramienta que ayuda en el día a día y esta para protegerte.
Un ejemplo importante es Albert Einstein sobre el origen de su genialidad, no dudo en responder: “Creo en la intuición y en la inspiración” imagínate que Albert Einstein, uno de los seres más racionales de la historia humana, aceptó que la intuición es parte de su genialidad y la incorporó a su proceso de pensamiento, así como la toma de decisiones. Que grandioso y poderoso la intuición de este físico alemán.
Esta sabiduría que tenemos todos, pero que algunos acostumbramos a ignorar, siempre está presente y nos habla todo el tiempo, por eso, es un arma poderosa para la intuición es saber leer el lenguaje no verbal, pues un tono de voz raro o una mirada distante nos permite llenarla de información. Esta intuición no es pensamiento sin fundamentos, tiene mucho que ver con cuánto observas a los demás que ves en ellos y qué intenciones tienen.
Como líder, ¿Qué puedes hacer para entrenar la intuición? Primero que antes la clave importante es confiar en ti mismo y entrenar tus sentidos, observa, escucha, huele, siente. Como lo dice en su libro la autora Bárbara Tijerina, “El poder del lenguaje sin palabras”
1. Observa
2. Calcula
3. Confía
Bárbara Tijerina nos habla que la apariencia constituye el primer paso para saber cómo son las otras personas y cómo podemos relacionarnos con ellas. Esa es la primera fuerza de la primera impresión que es observar.
Nos comparte que la primera impresión está conformada por tres P:
Poderosa; por que se aloja como una huella en la mente de los demás.
Precisa; ya que captamos de otra persona en pocos segundos suele acercarse mucho a la realidad.
Permanente; o casi, una vez que elaboramos una primera impresión de alguien es difícil cambiarla.
Desarrolla habilidades en tu liderazgo intuitivo como:
· Practicar la mindfulness: la práctica de la mindfulness puede ayudar a desarrollar la conciencia emocional y la intuición.
· Desarrollar la empatía: los líderes pueden desarrollar la empatía a través de la escucha activa y la compresión de las necesidades de los demás.
· Confiar en la intuición; los líderes deben aprender a confiar en su intuición y en sus habilidades para tomar decisiones efectivas.
Por último como dice aquella famosa frase que nos comparte bárbara “Recuerda, antes de que tu cuerpo enferme, te susurra de su fatiga; antes de que tu negocio quiebre, los clientes susurran sus quejas; antes que tu relación termine, tu pareja te susurra sus peticiones. Si no escuchas los susurros, serás forzado a escuchar los gritos”.
Aprende escuchar esos susurros antes de estar forzado a escuchar los gritos.
Sigue tu intuición y Sigue tú liderazgo.
